A vezetők legnagyobb örömére

Egy nagyvállalat számára egyetlen egy figyelmetlen pillanat vagy rossz döntés elegendő lehet ahhoz, hogy teljesen felboruljon a tervek rendszere, és nem csak a stagnálást segítheti elő sajnos egy ilyen periódus, hanem bizony a hanyatlás időszakát hozhatja el. Teljesen egyértelmű, hogy ezt egy vezető nem engedheti meg magának, ám bizonyára érzékelhető, hogy egy 250 főt foglalkoztató nagyvállalat esetében nem csak a vezérigazgató hozzáállásán, felkészültségén és lelkiismeretességén múlik a sikeresség, hanem bizony mind az összes vezetőén. Ez pedig felébreszti az igényt, hogy a vezetők egyrészt folyamatosan mérve legyenek, másrészt pedig folyamatosan képzéseken és fejlesztéseken vehessenek részt. Persze ez koránt sem könnyű feladat, hiszen nem igazán engedheti meg magának egyik részleg sem, hogy vezető nélkül maradjon egy teljes napra, azonban a Kogwheel csapata erre is kidolgozott egy tökéletes megoldást a teamcoaching formájában.

Már több éve dolgozunk ezzel a csapattal, és bár nagyvállalat vagyunk, ami mindig nagyon kemény feladatként jelenik meg a szervezetfejlesztés és a vállalati tréning világában, ők tökéletesen állják a sarat és hihetetlen eredményekkel boldogítanak bennünket. A kommunikációs tréning és a csapatépítő, ami a vállalkozásban dolgozók kedvence nem csak hatékony fejlődést biztosít az emberek számára, hanem egyben hihetetlen mértékben növeli a vállalati összetartást és a jó hangulatot, ezzel pedig a hatékonyságot. Persze azt már mondani sem kell, hogy ennek segítségével pedig egységnyi feladatot jóval rövidebb idő alatt tudnak megoldani a kollégák, hiszen gyorsabb és sokkal jobb a kommunikáció, egyszerűbben és egyszerűbb munkautakon tudnak együtt dolgozni a szakembereink. Ennek hatása pedig az ügyfélelégedettség és a folyamatos siker, ami nem csak lelkesedésben, hanem konkrét eredménymutatókban is érzékelhető a vállalaton. Ennek pedig a tulajdonosok is nagyon örülnek, amiért pedig én lelkesedem, így tehát teljes a kör. Aki sikeres akar lenni mindenképpen vegye fel ezzel a csapattal a kapcsolatot. Biztos vagyok benne, hogy nem fog csalódni sem a közös munka egyszerűségében sem pedig annak eredményében.